单位不申报工伤的责任谁承担
- 律师解析
-
关于单位不申报工伤的责任问题，明确由单位承担，具体情况如下：
1.单位申报期限：依据相关法律，用人单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如职工在工作中意外受伤，单位应在30天内申报。
若遇特殊情况，如事故情况复杂需进一步调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.特殊申报情况：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.单位承担费用：用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合相关条例规定的工伤待遇等有关费用，都需由该用人单位负担。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，单位未在30天内申报工伤，小朱家属认为单位应承担相应责任，单位则称事故复杂需调查拖延申报。小朱家属准备自行申报，且要求单位承担未及时申报期间的费用，双方产生争议。
案情分析:
1、按照法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，除非有特殊情况并经社保行政部门同意可延长。该单位未在规定期限申报且无合理理由，存在过错。
2、因单位未按时申报，在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用，依法应由单位负担，小朱家属要求单位承担费用是合理合法的。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
发生工伤单位没申报赔偿谁承担一般情况下，若雇主未及时申报工伤，受伤员工本人或其亲属、工会可在一年内向统筹地区社保部门提交工伤认定申请，相关费用由用人单位承担。若单位未缴工伤保险费，工伤待遇由单位承担，单位拒付，基金先垫付，后向单位收回垫付款和赔偿。
-
工伤申报是派遣单位申报吗根据法律规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，在劳务派遣职工发生工伤时，派遣单位是申请工伤认定的主体。如果在派遣单位拒不申请的情况下，受伤职工也可以按照法律的规定，自行申请工伤认定。
-
工伤申报是派遣单位申报吗?根据法律规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，在劳务派遣职工发生工伤时，派遣单位是申请工伤认定的主体。如果在派遣单位拒不申请的情况下，受伤职工也可以按照法律的规定，自行申请工伤认定。
-
工伤申报是派遣单位申报吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤申报是派遣单位申报吗进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤纠纷
-
工伤谁来申报，单位拖延申报工伤怎么办?用人单位不认定工伤，或者故意拖延工伤认定时间，以期待工伤认定无效的情况，建议当事人根据具体实际情况处理，当你面对此类问题时，也要学会具体的解决办法，下面，律图就简要讲述一下单位申报工伤怎么办的问题。
工伤赔偿法规
-
工伤申报是派遣单位申报吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤纠纷
问题没解答? 125365人选择咨询律师
单位不申报工伤的责任谁承担
一键咨询
工伤谁来申报，单位拖延申报工伤怎么办?
用人单位不认定工伤，或者故意拖延工伤认定时间，以期待工伤认定无效的情况，建议当事人根据具体实际情况处理，当你面对此类问题时，也要学会具体的解决办法，下面，律图就简要讲述一下单位申报工伤怎么办的问题。
10w+浏览
工伤赔偿单位不申报工伤的责任谁承担
1w浏览2025-01-13
单位申请员工司法鉴定费用谁承担
依据工伤保险条例的规定，劳动者在申请工伤期间产生的相关费用，应该由用人单位承担。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
刑事辩护发生工伤单位没申报赔偿谁承担
一般情况下，若雇主未及时申报工伤，受伤员工本人或其亲属、工会可在一年内向统筹地区社保部门提交工伤认定申请，相关费用由用人单位承担。若单位未缴工伤保险费，工伤待遇由单位承担，单位拒付，基金先垫付，后向单位收回垫付款和赔偿。
1w浏览2024-11-05
单位未按时申报工伤赔偿责任怎么承担
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位未按时申报工伤赔偿责任怎么承担的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿单位工伤申报超过30天谁该赔偿
通常情况下，若企业未按照法定时限在30日内提交工伤申报，则在此期间所产生的所有符合相关法律法规的工伤待遇及其他有关费用均应由用人单位自行承担。然而，对于遭受工伤的员工本人或其近亲家属以及所属企业的工会组织而言，他们在事故伤害发生之日起1年之内，有权直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-11-05
单位未按时申报工伤赔偿责任如何承担
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位未按时申报工伤赔偿责任如何承担的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担
按照《工伤保险条例》中的规定，若是在规定时间内，受伤职工所在的用人单位不予申请工伤认定的话，那么在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。综上所述，单位在三十天内未申请工伤认定期间发生的费用由用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿
