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工伤十级没住院赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
工伤十级未住院的赔偿金额涉及以下方面:
一、一次性伤残补助金
这部分赔偿为7个月本人工资
这里的本人工资,通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般二者总和在数万元到十几万元不等。
其具体数额需结合当地规定以及本人工资等因素确定,比如当地经济发展水平高、本人工资高,相应赔偿数额可能就会偏高。
总之,工伤十级未住院的赔偿金额并非固定不变,需结合具体情况进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤十级且未住院。小朱月平均缴费工资为6000元,要求公司支付一次性伤残补助金42000元,公司认可金额。后小朱提出解除劳动合同,要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共15万元,公司认为数额过高,双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,按规定为7个月本人工资,小朱月平均缴费工资6000元,7个月即42000元,公司认可此金额符合法律规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由当地政府规定,其数额受当地经济发展水平、本人工资等因素影响,需结合具体情况确定,公司认为15万元过高有一定合理性。
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