在工厂上班伤残10级能赔多少钱
- 律师解析
-
十级伤残赔偿相关内容介绍
1.一次性伤残补助金：
依据相关规定，十级伤残对应的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
比如，有的地区可能根据当地经济发展水平和职工平均工资等来确定具体金额。
3.其他费用：
医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等其他费用，均按照实际发生情况计算。
如医疗费以医院出具的正规发票为准。
总体而言，十级伤残的赔偿金额会因地区、工资水平等因素存在差异。
一般经济较发达地区赔偿金额相对较高。
若要具体计算赔偿金额，需结合当地相关标准和本人工资等实际情况。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱月工资6000元，他要求单位按标准支付各项赔偿。但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定应为7个月本人工资，
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽具体标准由地方规定，但单位不能随意降低标准支付，应按当地政府规定执行。
3、其他费用应按实际发生情况计算，如医疗费凭正规发票支付等。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
在工厂上班达到九级伤残要多少钱九级伤残赔偿根据收入、地区平均工资、医疗费等因素有所不同，包括九个月工资的补助金、工伤医疗和就业补助金（具体标准依据省市区法规），以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等。如果工资超过三倍或低于六成，将分别以三倍或六成的地区平均工资为基数进行计算。
工伤赔偿标准
-
工伤10级伤残厂里不赔偿怎么办申请劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。劳动者在工作期间受伤被认定为工伤的，用人单位必须对劳动者进行赔偿，用人单位不支付工伤赔偿是违法的行为，侵害了劳动者的权益，劳动者可以通过法律途径来索要工伤赔偿。
工伤纠纷
-
10级伤残算残疾人吗一般不算残疾人。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
工伤鉴定
问题没解答? 125572人选择咨询律师
在工厂上班伤残10级能赔多少钱
一键咨询
