工伤认定申请的时间限制是什么
- 律师解析
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工伤认定申请是有时限要求的，具体情况如下：
1.单位申请时限：
一般而言，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在规定时间内提出申请。
这个时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，要向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
例如，职工在工作中受伤，单位应在30日内完成申请工作。
若遇特殊情况，比如事故情况复杂、涉及多方调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。
2.特殊申请情况：
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位却未在30日内按规定向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。小朱认为单位延误申请侵害其权益，而单位称事故复杂需调查所以延迟申请，双方就申请时限问题产生争议。后小朱准备自行申请工伤认定。
案情分析:
1、单位在一般情况下应自小朱受伤之日起30日内提出工伤认定申请，如遇特殊情况经报社会保险行政部门同意才可延长，单位所谓事故复杂理由未经同意不能随意延迟申请。
2、因单位未按规定申请，小朱有权在受伤之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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