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工伤怎么算赔偿标准最新
- 律师解析
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工伤赔偿标准主要涵盖以下几个方面：
1.医疗费：按照工伤职工实际发生的医疗费用来计算。
包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等各项合理费用，这些费用都需凭有效票据进行核算。
2.住院伙食补助费：一般为每天固定金额，具体标准依照当地规定执行。
这是为了补偿工伤职工住院期间的伙食开销。
3.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。
4.护理费：依据护理等级，参照当地护理人员的平均工资计算。
比如生活完全不能自理、大部分不能自理等不同等级有不同的护理费标准。
5.伤残津贴：根据伤残等级，按月发放一定比例的本人工资，以保障伤残职工的基本生活。
6.一次性伤残补助金：按伤残等级有相应的金额标准。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由各省、自治区、直辖市规定。
若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体赔偿标准要根据工伤认定结果、伤残等级等确定，各地或有差异。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，住院治疗产生一系列费用。单位对部分费用核算存异议，如医疗费中某些药费票据有效性，停工留薪期工资支付金额，伤残等级认定后伤残津贴比例等，双方就工伤赔偿标准产生争议。
案情分析:
1、医疗费应凭有效票据核算，对于有争议的药费票据，需核实是否符合工伤治疗必需及相关规定。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变由单位按月足额支付，若支付不足需补足。
3、伤残津贴应依据伤残等级按规定比例发放，若单位发放不符标准应调整。
4、其他赔偿项目也应按相应标准执行，有地区差异的按当地规定。
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如何算工伤赔偿标准最新
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最新工伤赔偿标准计算表1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年，为27个月)。2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年，为25个月)。3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年，为23个月)。4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年，为21个月)。
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工伤赔偿标准
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