工作中的癌症死亡算工伤吗
- 律师解析
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关于工作中癌症死亡是否算工伤的问题，具体情况如下：
1.一般不算工伤：通常情况下，工作中的癌症死亡不算工伤。
工伤的认定有着明确的法定情形，需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。
而癌症作为一种慢性疾病，其发展往往是一个较为缓慢的过程，并非是由突发的事故伤害所引发。
2.特殊情况可能算工伤：若在工作过程中，因接触特定的职业病危害因素，比如长期接触放射性物质、有毒化学物质等，从而导致患上癌症并最终死亡，这种情况则可能符合工伤认定条件。
3.需综合判断及咨询：具体情况要根据实际工作环境、职业特点等多方面因素进行综合判断。
若对是否属于工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询，也可申请工伤认定，由相关部门根据实际情况确定是否能认定为工伤。
案情回顾:
小朱在某工厂工作期间被查出患有癌症，不久后死亡。其家属认为小朱是因长期在工厂接触化学物质致患癌死亡，应认定为工伤，但工厂方认为癌症属慢性病，并非突发事故伤害引发，不应算工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工作中的癌症死亡不算工伤。工伤认定有法定情形，癌症发展缓慢，非突发事故伤害引发，从常规角度工厂方观点有一定合理性。
2、若小朱是因在工作中接触特定职业病危害因素，如有毒化学物质等导致患癌死亡，则可能符合工伤认定条件，此时家属观点有支撑依据。
3、具体需综合工作环境等多方面判断，家属可向劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
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