北京伤残就业补助金如何计算
- 律师解析
-
北京伤残就业补助金的计算方式具体如下：
一、不同伤残等级对应的补助金月数
1.一级伤残：为27个月的本人工资。
比如，某职工经鉴定为一级伤残，其补助金计算就以27个月本人工资为基准。
2.二级伤残：25个月本人工资。
3.三级伤残：23个月本人工资。
4.四级伤残：21个月本人工资。
5.五级伤残：18个月本人工资。
6.六级伤残：16个月本人工资。
7.七级伤残：13个月本人工资。
8.八级伤残：11个月本人工资。
9.九级伤残：9个月本人工资。
10.十级伤残：7个月本人工资。
二、本人工资的界定
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%。小朱认为应按实际工资计算伤残就业补助金，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，八级伤残对应的补助金为11个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、小朱本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照相关规定，应按照统筹地区职工平均工资的60%来计算其伤残就业补助金，单位的主张符合法律规定。
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