工伤治疗好了会不会补贴医疗费
- 律师解析
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工伤治疗结束后，通常会有相应的医疗费用补贴，具体情况如下：
1.有工伤保险的情况：
根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
在治疗工伤时，所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用就会从工伤保险基金中支付。
例如，因工伤进行的常规检查、必要的药品费用等，只要符合相关目录标准，都能得到基金支持。
2.用人单位未缴纳保险的情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇。
要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后再由用人单位偿还。
总之，工伤治疗费用一般会得到合理补偿，但具体要依据相关法律法规及实际情况确定。
若出现争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗结束后，因医疗费用补贴问题与用人单位产生争议。用人单位未给小朱缴纳工伤保险，且拒绝支付相关医疗费用。小朱认为单位应支付费用，单位却称有各种困难暂无法支付。
案情分析:
1、按照规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，应由用人单位支付工伤保险待遇。在此案中，单位拒绝支付的行为是不符合法律规定的。
2、若单位持续拒绝支付，工伤保险基金可先行支付小朱的相关费用，之后用人单位需偿还给工伤保险基金。小朱若要维护自身权益，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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