不交工伤保险了可不可以报工伤
- 律师解析
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工伤保险是强制缴纳的一项保险制度。
下面为你详细说明相关情况：
1.未缴保险仍可申报工伤：若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故时，依然可以依法申报工伤。
不过，在此种情况下，相关费用的承担主体可能会发生变化，通常由用人单位来承担。
2.费用支付标准：当用人单位在未缴纳工伤保险期间，职工不幸发生工伤，该用人单位需要按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目以及标准，支付相应的费用。
3.特殊情形不认定工伤：需要注意的是，若职工是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，从而导致本人在工作中伤亡的，是不得认定为工伤或者视同工伤的，这种情况下也就不能获得工伤保险赔偿。
总之，即使单位未交工伤保险，只要职工符合工伤认定条件，就可以申报工伤，只是费用承担主体可能会有所不同。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，公司未依法为其缴纳工伤保险。小朱在工作时受伤，申报工伤。小李认为未缴保险就不应认定工伤，且不愿承担费用，双方产生争议。此外，小胡醉酒后工作受伤，也申报工伤。
案情分析:
1、虽小李公司未缴纳工伤保险，但小朱发生工伤事故时仍可依法申报工伤，相关费用应由小李的公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。
2、小胡因醉酒导致在工作中受伤，根据规定，这种情形不得认定为工伤或者视同工伤，也就不能获得工伤保险赔偿。
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