工作中受伤走了如何报工伤保险
- 律师解析
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1.及时报告：
职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如职工在工作中受伤，单位需尽快行动。
特殊情况经社保行政部门同意，申请时限可延长。
若用人单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
2.准备材料：
申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表，要如实填写相关信息；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同等；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.认定流程：
社保行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。
用人单位等相关方要配合，如实提供情况和证明材料。
一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内作出决定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱想自行申请，但不清楚准备材料及认定流程，与单位就责任及申请事宜产生争议。
案情分析:
1、单位未按时申请工伤认定，小朱、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请，这是小朱的合法权利。
2、小朱申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料，按要求如实填写和提供。
3、社保行政部门受理后会调查核实，单位应配合。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出决定。
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