上下班路上出现事故算工伤吗
- 律师解析
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关于上下班途中发生的事故是否算工伤，需依据具体情形判断，以下为您详细说明：
1.认定为工伤的情况：
在合理的上下班时间和路线上，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤范畴。
比如，员工按正常下班时间离开公司，沿着日常回家路线步行，途中被闯红灯的汽车撞伤，经交警认定汽车驾驶员承担主要责任，这种情况下该员工的受伤就能认定为工伤。
2.不能认定为工伤的情况：
如果是员工自身违反交通规则，如违规逆行引发事故；
或者是因自身疾病突发导致的事故等，通常不能认定为工伤。
比如员工在下班途中逆行与其他车辆相撞，主要责任在员工自身，就不符合工伤认定条件。
总之，判断上下班途中的事故是否为工伤，要结合具体事实，并依据相关法律法规来确定。
案情回顾:
小朱在下班途中，按正常时间离开公司，沿日常路线骑行回家。途中与一辆汽车相撞受伤。交警认定汽车驾驶员闯红灯负主要责任。但公司认为小朱骑车速度稍快，拒绝认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在合理的下班时间和路线上发生交通事故，且经交警认定非本人主要责任，依据相关规定，此情形应认定为工伤。
2、公司以小朱骑车速度稍快为由拒绝认定工伤缺乏法律依据，工伤认定应主要依据事故责任划分，而非其他无关因素。
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