52岁女工伤鉴定10级老板应赔多少钱
- 律师解析
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工伤鉴定为10级时，老板应赔付的金额涉及以下方面：
1.一次性伤残补助金：
这部分是7个月的本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不过，各地标准可能不同，实际计算时要依据当地规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为10级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，按规定老板应支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。后小朱提出解除劳动合同，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，双方因对当地标准理解不同产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定应是7个月本人工资，小朱前12个月平均月缴费工资6000元，所以老板应支付6000×7=42000元。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应依据当地规定的统筹地区上年度职工月平均工资计算，具体金额要参照当地标准确定，双方应按此标准执行。
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