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工伤误工费应该找谁要

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
关于工伤误工费的相关问题,具体说明如下:
一、支付主体
工伤误工费应向用人单位主张。
依据《工伤保险条例》,职工因工作受伤或者患职业病,需暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,其原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。
例如,某职工因工伤需暂停工作2个月治疗,这2个月单位应按其原工资标准发放工资。
二、维权途径
若用人单位未依法支付工伤误工费,工伤职工可先与用人单位协商解决。
若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
比如,双方就误工费支付金额无法达成一致时,就可申请仲裁。
仲裁裁决书生效后,若用人单位仍不履行支付义务,工伤职工可向法院申请强制执行,通过法律手段维护自身合法权益。
总之,工伤误工费的主张主体是用人单位,工伤职工要及时采取合适措施维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,需暂停工作3个月接受治疗。停工留薪期内,单位却未按原工资标准支付工资。小朱与单位协商,单位认为小朱受伤期间未实际工作,不应按原工资支付,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,小朱在停工留薪期内原工资福利待遇应保持不变,单位应按月支付,单位以小朱未实际工作为由降低工资支付标准是不合理的。
2、若协商不成,小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决生效后单位仍不履行,小朱可向法院申请强制执行来维护自身权益。
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工伤误工费应该找谁要
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房子被“误拆”,应该找谁赔偿
房子被“误拆”后,建议被征收人提行政诉讼,并一并提起行政赔偿的申请。跟进根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条规定,行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告。上述案件中征收中心委托拆迁公司对征收区域内的房屋实施拆除,其产生的法律后果应当由委托人征收中心承担。
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工伤误工费应该找谁要
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