企业倒闭工伤职工的社保由谁来交
- 律师解析
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企业倒闭后，工伤职工的社保缴纳责任会发生变化，具体情况如下：
1.破产清算期间：
企业在破产清算期间，需依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。
这期间，企业要对工伤职工的相关费用进行核算和安排，确保费用能得到妥善支付，例如医疗费用、康复费用等，以保障工伤职工在这一特殊时期的权益。
2.完成破产清算后：
企业完成破产清算，工伤职工的社保缴纳责任便转由工伤保险基金承担。
工伤保险基金会依照相关规定，支付工伤职工的伤残津贴、生活护理费等费用，让工伤职工在企业倒闭后仍能得到基本的生活和医疗保障。
3.未足额缴费情况：
若企业倒闭前未足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工享受的待遇降低，差额部分要由企业的清算财产予以补足。
总之，企业倒闭后工伤职工社保缴纳问题复杂，需依据具体情况和相关法律法规处理，切实保障工伤职工合法权益。
案情回顾:
小朱所在企业倒闭，小朱是工伤职工。企业破产清算时未核算安排其康复费用；完成清算后，工伤保险基金支付伤残津贴等，但小朱认为支付标准低；且企业倒闭前未足额缴工伤保险费，致其待遇降低。
案情分析:
1、破产清算期间，企业依法应拨付包括康复费用在内的工伤保险待遇费用，未核算安排侵害了小朱权益。
2、完成破产清算后，工伤保险基金应按规定支付相关费用，若小朱认为支付标准低，需核查是否符合规定。
3、企业倒闭前未足额缴费致待遇降低，差额部分应由企业清算财产补足，以保障小朱权益。
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