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给员工买了社保工伤能赔吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于员工工伤赔偿及认定的相关事宜,具体说明如下:
1.社保赔偿基础:一般而言,用人单位为员工购买社保后,在符合工伤认定条件时,员工可获得相应赔偿。
2.工伤待遇享受:员工因工作原因受伤或患职业病,经认定后可享受工伤保险待遇。
工伤保险基金会支付多种费用,像医疗费用,涵盖工伤治疗期间产生的各项合理支出;
伤残津贴根据伤残等级按一定标准发放;
生活护理费则根据员工生活自理能力确定支付金额等。
3.认定条件与程序:工伤认定条件严格,比如需在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤等。
同工伤情况的赔偿标准和流程存在差异。
4.申请及证据保存:员工发生工伤事故后,用人单位应及时向社保经办机构申请工伤认定,员工本人或近亲属也可申请。
在此过程中,要注意收集和保存如事故现场照片、医疗诊断证明等相关证据,确保工伤赔偿顺利进行。

案情回顾:

小朱在工作时间、工作场所内操作机器时受伤,用人单位已为其购买社保。但单位认为小朱操作存在违规,不愿积极申请工伤认定,小朱则坚持认为应认定工伤并享受相关待遇,双方产生争议。

案情分析:

1、从社保赔偿基础看,单位已买社保,若小朱符合工伤认定条件,应可获得相应赔偿。
2、就工伤待遇享受而言,若认定为工伤,工伤保险基金应支付其医疗费用、可能涉及的伤残津贴及生活护理费等。
3、关于认定条件与程序,小朱受伤符合在工作时间、场所因工作原因受伤的条件,单位不能以操作违规否定工伤认定。
4、在申请及证据保存方面,小朱应及时收集事故现场照片、医疗诊断证明等证据申请工伤认定。
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公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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工伤赔偿
给员工买了社保工伤能赔吗
1w浏览2025-01-15
公司没给员工买社保工伤怎么赔
10w+浏览2024-10-13
公司没有给员工买社保工伤怎样赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司没有给员工买社保工伤怎样赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
给员工买了社保工伤怎么办
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没给员工买社保怎么赔
9.9w浏览2024-07-30
公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿的问题带来帮助。
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工伤赔偿
不给员工买社保
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
1w浏览2025-02-23
公司没给员工买社保怎么赔
10w+浏览2023-09-12
公司没有给员工买社保工伤如何赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没有给员工买社保工伤如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
给员工买工伤买成了社保怎么处理
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2025单位没给员工买社保发生工伤谁来赔偿
10w+浏览2024-02-26
不给员工买社保违法吗?
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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工厂没有给员工买社保
你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。
1w浏览2024-12-31
企业没给员工买社保怎么赔付
10w+浏览2024-07-15
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