不再工伤报销范围的医药费由谁承担
- 律师解析
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关于不在工伤报销范围的医药费承担问题，具体情况如下：
1.一般由用人单位承担：在不在工伤报销范围的情况下，医药费通常由用人单位来承担。
这是因为根据《工伤保险条例》，用人单位有义务按照国家规定参加工伤保险，为单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
职工因工作受伤或患职业病治疗时，本应享受工伤医疗待遇，对于超出报销范围部分，用人单位需担责。
2.特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么用人单位需要支付工伤保险待遇。
不过，实际判断时不能一概而论。
法律规定是基础，但具体案件还会受到多种因素影响，比如事故发生的具体情形、双方责任认定等。
所以，不在工伤报销范围的医药费虽一般由用人单位承担，但要结合实际法律规定和案件具体情况，进行准确判断。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，部分医药费不在工伤报销范围。小朱要求用人单位小李承担这部分费用，小李则认为应根据具体情况判定，双方就该部分医药费承担问题产生争议。
案情分析:
1、按照《工伤保险条例》相关规定，用人单位有缴纳工伤保险费的义务，职工因工作受伤本应享受工伤医疗待遇，所以一般情况下，像小朱这种不在工伤报销范围的医药费，应由用人单位小李承担。
2、若小李所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，小李所在单位需支付工伤保险待遇，即小朱不在报销范围的医药费大概率也需由用人单位承担。不过，具体还需结合事故发生情形、双方责任认定等多种因素准确判断。
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