上班途中出现意外摔伤,算不算工伤
- 律师解析
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关于上班途中受伤是否算工伤，有明确的界定，具体如下：
1.工伤情形：一般而言，在上班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，比如与其他车辆正常行驶中发生碰撞；
或者遭遇城市轨道交通事故，像地铁突发故障导致受伤；
又或是客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况算工伤。
若员工在合理上班时间，按合理路线前往工作地点途中发生意外摔伤，且经交警部门或单位认定非本人主要责任的，也可认定为工伤。
2.非工伤情形：仅因自己不慎摔伤等自身原因导致的意外，通常不算工伤。
3.争议解决：具体情况要根据实际发生的事实及相关证据判断。
要是存在争议，员工可向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会依据法律法规和相关证据进行认定，从而给出准确的结果。
案情回顾:
小朱在上班途中，骑电动车时与一辆正常行驶的汽车发生碰撞受伤。小朱认为自己符合工伤认定情形，单位却认为小朱自身也有一定责任，不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。本案中，关键在于确定小朱在此次碰撞事故中是否承担主要责任，若经认定小朱非主要责任，那么应认定为工伤。
2、若对责任认定存在争议，小朱可向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会依据事实和证据进行准确判定。
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