干活手指断一截老板怎么赔

[律师回复] 针对以上情况，其
一，你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。）其
二，工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级终以鉴定结果为准。工伤赔偿的项目有医疗费，交通费，护理费，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等。

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二，工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级终以鉴定结果为准。工伤赔偿的项目有医疗费，交通费，护理费，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等。

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二，工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级终以鉴定结果为准。工伤赔偿的项目有医疗费，交通费，护理费，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等。

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