工伤的医药费找谁报销比较好
- 律师解析
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关于工伤医药费的支付问题，具体情况如下：
1.用人单位先行垫付：一般而言，工伤医药费由用人单位先行垫付。
这是保障工伤职工能及时得到治疗的常见做法。
2.用人单位未缴费时的支付责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就应由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，此时从工伤保险基金中先行支付。
3.基金先行支付后的偿还与追偿：从工伤保险基金中先行支付的工伤医疗费用，后续应当由用人单位偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依照相关规定进行追偿。
4.报销与申请先行支付：职工首先应找用人单位报销工伤医药费。
若用人单位未缴纳工伤保险费或者拒绝支付，职工可向当地社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付。
5.申请条件与程序：申请工伤保险基金先行支付需要符合一定条件和程序，职工若不清楚具体要求，可咨询当地社保部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，产生了工伤医药费。用人单位小李公司起初未缴纳工伤保险费，也拒绝垫付费用。小朱无奈向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付，争议点在于小李公司后续是否会偿还这笔先行支付的费用。
案情分析:
1、小李公司未依法缴纳工伤保险费，按照规定，在其拒绝垫付时，工伤保险基金先行支付工伤医药费是合理合法的，保障了小朱能及时治疗。
2、基金先行支付后，小李公司应当偿还这笔费用。若其不偿还，社会保险经办机构有权依照相关规定进行追偿，以维护工伤保险基金的正常运转。
3、小朱申请先行支付符合相关程序，若对申请条件等不清楚，可咨询当地社保部门或专业律师。
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