工人干了两天出现工伤怎么办
- 律师解析
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在工人遭遇工伤后，需按以下步骤妥善处理：
1.即刻停止手头工作，第一时间对现场进行保护。
因为现场状况对于后续的工伤认定至关重要，一旦遭到破坏，可能会影响相关部门对工伤原因、经过等关键信息的判断，从而给后续认定带来阻碍。
2.及时将受伤情况告知用人单位。
用人单位需在30日内为工人申请工伤认定，若其未履行该职责，工人或者其近亲属可在1年的期限内自行申请，以确保工伤认定程序的正常推进。
3.工人要尽快前往医疗机构就医，在治疗过程中，要妥善保留好各类就诊相关资料，像病历、检查报告以及发票等。
这些资料是后续进行索赔的重要依据。
4.治疗结束后，若伤情构成伤残等级，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，明确具体的伤残等级和相应赔偿标准。
5.依据工伤认定结果与伤残鉴定结论，和用人单位协商赔偿事宜。
若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，工人工伤后要及时行动，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，现场未保护好，小朱也未及时告知用人单位。后小朱自行就医，部分就诊资料丢失。治疗结束，小朱申请伤残鉴定后，与用人单位就赔偿协商不一致，争议焦点在于工伤认定受现场破坏及资料缺失影响，赔偿协商不成如何解决。
案情分析:
1、小朱未保护好现场，可能导致工伤认定时相关部门难以准确判断工伤原因等关键信息，给认定带来阻碍。
2、小朱未及时告知用人单位，用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱应在1年内自行申请，确保工伤认定程序推进。
3、就诊资料丢失，会影响后续索赔，小朱应尽量补充相关资料。
4、协商不成时，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护权益。
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