律图审稿专业委员会3轮严审

十级伤残用人单位怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
1.7k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6197人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤赔偿相关内容如下:
1.赔偿项目:主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金
这些赔偿项目是对工伤职工的合理补偿,保障其后续生活和医疗等方面的需求。
2.一次性伤残补助金标准:为7个月的本人工资
这部分费用是对职工伤残情况的直接经济补偿。
3.其他补助金标准:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定,以确保赔偿的合理性和公平性。
4.工资标准界定:本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算;
若低于60%,则按60%计算。
5.赔偿支付与维权:用人单位需在工伤认定后及时支付相关赔偿费用。
若未按时支付,工伤职工有权通过法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。单位支付一次性伤残补助金时,按低于小朱实际前12个月平均月缴费工资标准计算,且拖延支付其他补助金。小朱要求按规定足额及时支付,双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按7个月本人工资支付,本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资,单位低标准支付不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准应按当地规定执行,单位拖延支付侵害了小朱权益。
3、若小朱工资高于或低于统筹地区职工平均工资相应比例,应按规定调整计算。
4、用人单位未按时支付赔偿费用,小朱有权通过法律途径维权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

常州134****8621用户1分钟前已获取解答
盐城188****7759用户1分钟前已获取解答
无锡156****8736用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125606人选择咨询律师
6848位律师在线平均3分钟响应99%好评
十级伤残用人单位怎么赔偿
一键咨询
  • 147****2567用户2分钟前提交了咨询
    135****1278用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****7381用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****3234用户4分钟前提交了咨询
    175****0742用户1分钟前提交了咨询
    142****4134用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****5343用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****8716用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****5256用户4分钟前提交了咨询
  • 173****0647用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****5588用户4分钟前提交了咨询
    141****6460用户3分钟前提交了咨询
    176****4067用户4分钟前提交了咨询
    136****8123用户3分钟前提交了咨询
    167****8144用户1分钟前提交了咨询
    153****1851用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****7643用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****1350用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****7028用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****2125用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****5872用户1分钟前提交了咨询
    143****2620用户3分钟前提交了咨询
    155****0570用户4分钟前提交了咨询
    173****2567用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****6510用户3分钟前提交了咨询
    177****8860用户1分钟前提交了咨询
    157****6345用户1分钟前提交了咨询
    131****5764用户4分钟前提交了咨询
    175****2725用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****1180用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****2076用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****5724用户1分钟前提交了咨询
    154****5822用户1分钟前提交了咨询
    140****0422用户4分钟前提交了咨询
    178****3086用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****0546用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****1001用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****4011用户3分钟前提交了咨询
    147****1631用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****2723用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****5124用户3分钟前提交了咨询
    132****6003用户3分钟前提交了咨询
    146****2240用户4分钟前提交了咨询
    138****2423用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****2665用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****3013用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****2275用户3分钟前提交了咨询
    142****2327用户4分钟前提交了咨询
    146****6251用户4分钟前提交了咨询
    176****3208用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
南京178****5975用户1分钟前已获取解答
苏州156****9937用户2分钟前已获取解答
宿迁134****4125用户1分钟前已获取解答
十级伤残单位能开除我吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于十级伤残单位能开除我吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
十级伤残用人单位赔多少?
十级伤残属于工伤,用人单位只需要赔偿以下两个项目:停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位按月支付;劳动者离职的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。
1w浏览2024-09-07
单位工伤十级伤残怎么赔偿?
10w+浏览2023-09-23
十级伤残单位能开除我吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级伤残单位能开除我吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
十级伤残用人单位怎么赔
1w浏览2025-01-19
单位工伤认定十级,工伤十级伤残能赔偿多少
10w+浏览2023-08-31
十级伤残单位能开除我吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着十级伤残单位能开除我吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
十级伤残用人单位怎么赔偿
1w浏览2025-01-16
工伤十级伤残单位该如何赔偿
10w+浏览2023-09-02
工伤十级伤残单位有哪些赔偿
关于您工伤十级伤残的赔偿,依据《工伤保险条例》,单位应赔偿:一次性伤残补助金(7个月工资),解除劳动关系时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金(标准因地区而异),停工留薪期工资福利(最长12个月),工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、辅助工具费用等(需批准)。若单位已投工伤保险,赔偿由基金支付;未投,单位自付。请知悉,具体请咨询法律专业人士。
10w+浏览
工伤赔偿
十级伤残用人单位应赔多少钱
十级伤残雇主的补偿因地区、薪酬等因素有别,主要包括一次性伤残、工伤医疗、伤残就业补助金。一次性伤残补助金约为七个月平均工资,解除劳动关系后,后两项补助金依省市规定执行。实际赔偿金额需结合具体情况评估。
1w浏览2024-10-28
十级伤残单位怎么赔偿,工伤十级工伤如何赔偿
10w+浏览2023-08-31
有单位社保工伤十级伤残怎么赔偿
10级伤残的住院伙食补助费,一次性工伤医疗和伤残就业补助金的赔偿标准以当地人民政府的规定为准,一次性伤残补助金按照员工的工资计算,一次性支付7个月的工资,医疗费、康复治疗费和辅助器具费按照实际的花费赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
十级伤残单位怎么赔偿
1w浏览2025-01-14
伤残十级单位应赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****3331用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****5406用户4分钟前已获取解答
扬州181****2668用户4分钟前已提交咨询
南通152****8042用户3分钟前已获取解答
镇江181****7140用户1分钟前已提交咨询
沭阳177****4986用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换