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十级工伤补贴有哪些条件

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
十级工伤补贴相关条件及待遇如下:
一、补贴条件
1.伤残鉴定为十级:需由劳动能力鉴定委员会依据相关专业标准进行鉴定。
比如职工受伤后,在规定时间内申请鉴定,委员会会综合考虑受伤部位、恢复情况等多方面因素,最终确定是否达到十级伤残标准
2.存在劳动关系:这是享受工伤待遇的基础。
包括签订书面劳动合同,或者虽未签订合同,但存在事实劳动关系,如职工接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作等。
3.工伤认定已生效:要先经过严格的工伤认定程序,由相关部门确定为工伤,认定结果需正式生效。
二、补贴待遇
满足条件后,职工可享受一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资
若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定。

案情回顾:

小朱在小李的工厂工作,未签劳动合同。工作时受伤,小朱申请工伤认定且认定结果生效,但小李认为双方不存在劳动关系,拒绝承认小朱工伤。后小朱申请伤残鉴定,结果为十级伤残,小朱要求按十级工伤享受补贴,小李却拒绝支付。

案情分析:

1、伤残鉴定方面,小朱已通过劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残,符合十级工伤补贴的伤残鉴定条件。
2、劳动关系方面,虽未签合同,但小朱在小李工厂工作,接受管理并从事安排的工作,存在事实劳动关系。
3、工伤认定已生效,小朱符合享受十级工伤补贴待遇的条件,小李应按规定支付相关补助金。
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十级工伤裁员有机补偿吗,单位裁员的条件是什么
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