手指筋断了如何进行工伤认定
- 律师解析
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1.单位申请：
职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如在建筑工地上工人受伤，单位就需及时申请。
遇特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
2.材料提交：
申请时需提交多种材料，如工伤认定申请表，用以说明工伤相关情况；
还要有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资条等；
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.认定流程：
社保行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。
相关单位和人员要配合，如实提供情况和证明材料。
自受理申请之日起60日内，社保行政部门会作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱在建筑工地上作业时受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱认为单位应承担未及时申请的责任，自己准备申请。但单位称有特殊情况且准备申请延期。之后小朱自行收集材料申请工伤认定，社保部门受理后展开调查。
案情分析:
1、单位未在规定的30日内申请工伤认定，违反相关规定。除非经报社保行政部门同意并符合特殊情况，否则应承担相应责任。
2、小朱自行申请时，需按要求提交如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，确保材料齐全真实，以便社保部门顺利审核。
3、社保部门应在60日内作出认定决定，出具相应决定书，且在调查过程中，相关单位和人员应积极配合。
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