福建省58岁工伤九级赔偿多少钱
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
赔偿标准为9个月的本人工资。
这里的本人工资计算方式较为明确，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算的。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由福建省人民政府规定。
计算是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月。
3.其他费用：
医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，均根据实际发生情况计算。
比如医疗费根据实际治疗花费，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
综上，福建省58岁工伤九级赔偿金额约为11至13个月的本人工资（包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等主要部分），具体数额需结合本人工资及当地相关标准确定。
案情回顾:
小朱在福建工作时受伤，被认定为工伤九级。在赔偿计算上，双方就各项补助金标准产生争议。小朱认为应按较高标准计算，如一次性伤残补助金应按实际较高收入算；单位则坚持按规定的缴费工资等标准计算，涉及一次性工伤医疗、伤残就业补助金及其他费用计算标准也存在分歧。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，而非小朱主张的实际较高收入，这是法定计算方式。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按规定月数计算，不能随意更改标准。
3、其他费用应根据实际发生情况计算，如医疗费凭实际花费票据，停工留薪期工资按原待遇发放。
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