发生工伤后社保谁缴纳的
- 律师解析
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工伤保险缴纳及相关事宜说明
1.缴费责任：工伤保险费用由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。
用人单位需按照规定按时足额缴纳工伤保险费，这是其应尽的法定义务。
比如，企业应根据员工工资总额的一定比例定期向社保部门缴纳费用。
2.保障作用：工伤保险旨在保障那些因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，使他们能够获得及时的医疗救治和相应的经济补偿等。
例如，职工因工伤需要治疗，工伤保险可以支付医疗费用等。
3.欠费处理：若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，而发生工伤事故时，工伤保险待遇需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，之后再要求用人单位偿还这笔费用。
总之，在工伤相关事务中，用人单位承担着缴纳工伤保险费的主要责任，只有这样才能切实保障职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李未按规定为小朱缴纳工伤保险费。后小朱在工作中受伤，产生医疗费用等工伤保险待遇支付需求。争议点在于小李拒绝支付相关待遇，小朱不知如何维权。
案情分析:
1、按照缴费责任相关规定，缴纳工伤保险费是用人单位小李的法定义务，其未按时足额缴纳存在过错。
2、由于小李欠费且拒绝支付小朱的工伤保险待遇，根据欠费处理规定，工伤保险基金应先行支付小朱相关待遇，之后再要求小李偿还这笔费用，以保障小朱作为职工的合法权益。
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