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十级伤残老板不赔付怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
十级伤残后老板拒绝赔付,可参考以下应对方法:
1.尝试协商解决:主动与老板沟通,清晰、明确地向其阐述按照法律规定,他应当承担的赔偿责任
比如详细说明十级伤残对应的赔偿项目和具体标准,争取通过友好协商达成赔偿共识。
2.申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在此过程中,要准备并提交充分的相关证据,像工伤认定决定书,它能证明此次伤残属于工伤范畴;
还有医疗费用凭证,用以证实因伤残产生的实际医疗支出等,以此证明自身伤残情况和所遭受的损失。
仲裁庭会依据法律和证据作出裁决,要求老板支付如一次性伤残补助金等相应费用。
3.提起诉讼维权:要是对仲裁裁决不满意,可在规定期限内向法院起诉
借助司法程序,进一步维护自己的合法权益。
无论采取何种措施,都要注意及时行动,别错过法律规定的时效期限。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残,但其老板拒绝赔付。小朱尝试与老板协商,阐明赔偿责任,但老板仍不愿赔偿。小朱申请劳动仲裁,提交相关证据,仲裁庭作出裁决,然而小朱对裁决结果不满意,争议点在于赔偿金额是否合理。

案情分析:

1、小朱与老板协商时,明确阐述赔偿责任是合理合法的,老板拒绝赔付违反法律规定。
2、小朱申请劳动仲裁并提交充分证据,仲裁庭应依据证据和法律作出公正裁决。
3、小朱对仲裁裁决不满,在规定期限内起诉是维护自身权益的合法途径,法院会进一步审查证据和适用法律来确定最终赔偿金额。
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