十级伤残老板不赔付怎么办
- 律师解析
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若十级伤残后老板拒绝赔付，可参考以下应对方法：
1.尝试协商解决：主动与老板沟通，清晰、明确地向其阐述按照法律规定，他应当承担的赔偿责任。
比如详细说明十级伤残对应的赔偿项目和具体标准，争取通过友好协商达成赔偿共识。
2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在此过程中，要准备并提交充分的相关证据，像工伤认定决定书，它能证明此次伤残属于工伤范畴；
还有医疗费用凭证，用以证实因伤残产生的实际医疗支出等，以此证明自身伤残情况和所遭受的损失。
仲裁庭会依据法律和证据作出裁决，要求老板支付如一次性伤残补助金等相应费用。
3.提起诉讼维权：要是对仲裁裁决不满意，可在规定期限内向法院起诉。
借助司法程序，进一步维护自己的合法权益。
无论采取何种措施，都要注意及时行动，别错过法律规定的时效期限。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残，但其老板拒绝赔付。小朱尝试与老板协商，阐明赔偿责任，但老板仍不愿赔偿。小朱申请劳动仲裁，提交相关证据，仲裁庭作出裁决，然而小朱对裁决结果不满意，争议点在于赔偿金额是否合理。
案情分析:
1、小朱与老板协商时，明确阐述赔偿责任是合理合法的，老板拒绝赔付违反法律规定。
2、小朱申请劳动仲裁并提交充分证据，仲裁庭应依据证据和法律作出公正裁决。
3、小朱对仲裁裁决不满，在规定期限内起诉是维护自身权益的合法途径，法院会进一步审查证据和适用法律来确定最终赔偿金额。
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