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农村雇人干活发生意外怎么处理
- 律师解析
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在农村雇人干活发生意外的相关处理，需明确以下要点：
1.确定雇主责任：依据《民法典》，个人间形成劳务关系时，若提供劳务一方因劳务致使他人受损，接受劳务一方需承担侵权责任。
例如，雇工在为雇主劳作时不小心碰伤路人，雇主就要担责。
而提供劳务一方因劳务自身受损，需按双方过错担责，比如雇工因自身违规操作受伤，双方要根据各自过错程度分担责任。
2.雇工过错影响：若雇工存在过错，雇主责任可减轻，但不能免责。
比如雇工明知操作危险仍执意为之，雇主责任虽减轻但仍要担一部分。
3.赔偿解决途径：双方可先协商赔偿，协商不成则通过诉讼解决。
起诉时要提供劳务合同、事故现场照片、证人证言等相关证据。
4.工伤保险作用：雇主应及时为雇工买工伤保险，减轻自身赔偿压力。
若未购买，发生意外时雇主需承担全部赔偿责任。
总之，要明确双方责任划分，依规处理赔偿事宜。
案情回顾:
小朱雇小李在农村干活，小李操作机器时因违规操作受伤。小朱认为小李自身有过错应自行担责，小李则要求小朱承担全部赔偿责任，双方就赔偿问题产生争议。且小朱未给小李买工伤保险。
案情分析:
1、依据《民法典》，小李因劳务自身受损，双方应按各自过错担责，小李违规操作存在过错，但小朱作为雇主不能免责。
2、虽然小李有过错可减轻小朱责任，但小朱仍要担一部分赔偿责任。
3、双方可先协商赔偿，若协商不成可通过诉讼解决，诉讼时需提供劳务合同等相关证据。
4、因小朱未给小李买工伤保险，发生意外时需承担全部赔偿责任。
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