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农民年满60周岁工伤怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于农民年满60周岁后的工伤认定人身损害赔偿问题,具体情况如下:
一、工伤认定难点
农民年满60周岁,一般已超法定退休年龄,按《工伤保险条例》认定工伤通常较难。
因为该条例对适用主体的年龄等有相关限定,超龄农民往往不符合常规工伤认定条件
二、人身损害赔偿要点
若存在劳务关系等情形,可主张人身损害赔偿。
此时,需证明存在劳务关系以及因工作遭受人身损害的事实。
赔偿项目较为多样,医疗费用于治疗伤病支出;
护理费是护理所需费用;
误工费补偿因伤误工损失;
若造成残疾,还有残疾赔偿金等。
三、证据留存及法律求助
农民工作时要注意留存证据,像劳动合同能证明劳动关系工资支付凭证可证实收入情况,就医记录是受伤治疗的依据。
若情况复杂或有争议,及时咨询专业律师,律师能根据具体情况提供准确法律建议和帮助,更好地维护农民权益。

案情回顾:

小朱是农民,年满60周岁。在小李的工地干活时受伤。小朱想认定工伤,但因超法定退休年龄遇阻。小朱主张人身损害赔偿,小李却认为双方劳务关系不明确,且对赔偿项目和金额存异议。

案情分析:

1、工伤认定方面,小朱年满60周岁超法定退休年龄,依据《工伤保险条例》相关限定,确实较难被认定为工伤。
2、人身损害赔偿方面,小朱需证明与小李存在劳务关系以及因工作受伤的事实。若能提供工作相关证据,如考勤记录等,可支持其主张。赔偿项目应按实际损失计算,如医疗费凭票据,误工费需考虑其实际误工损失等。
3、证据留存至关重要,若小朱此前留存了工作凭证、就医记录等,将更有利于维护自身权益,必要时可寻求律师帮助。
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