工地上班骨折老板不赔付我该找谁解决
- 律师解析
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在遇到相关问题时，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决赔偿：主动与老板沟通赔偿事宜。
在此过程中，务必保留好各类与工作相关的关键证据。
比如，劳动合同能明确双方的权利义务关系；
工资单可证明你的收入情况；
工作证能证实你的员工身份；
就医记录则清晰展示受伤的事实，这些证据对证明劳动关系和受伤情况至关重要。
2.投诉劳动监察：若协商无法达成一致，可向劳动监察部门反映情况。
该部门会全面调查用人单位，依据相关规定督促老板履行赔偿责任。
3.申请劳动仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁是解决此类争议的重要渠道，委员会会参照法律法规和所提供证据作出公正裁决。
4.提起诉讼维权：若对仲裁结果不满意，可向人民法院起诉。
法院会严格依法审理案件并作出判决。
总之，要积极捍卫自身合法权益，同时关注诉讼时效，及时行动。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，与老板协商赔偿时，老板认为小朱提供的部分证据如就医记录存在造假嫌疑，双方就赔偿事宜未能达成一致，小朱后续采取多种维权途径。
案情分析:
1、小朱在协商阶段保留各类关键证据是正确的，劳动合同、工资单、工作证及就医记录等能有力证明劳动关系和受伤情况，若证据真实，老板质疑缺乏依据。
2、投诉劳动监察后，劳动监察部门会依规调查老板，督促其履行赔偿责任，保障小朱权益。
3、申请劳动仲裁时，仲裁委员会会依据证据公正裁决，小朱真实证据将助力维权。
4、若对仲裁不满提起诉讼，法院会依法判决，小朱应关注诉讼时效。
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