工伤认定去哪个单位
- 律师解析
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工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门来负责，具体情况如下：
一、申请部门
1.一般情形下，职工应向用人单位所在地的区、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如，在本地长期稳定经营的企业，其职工发生工伤后，就向所在区、县的相关部门申请。
2.对于跨地区、生产流动性较大的企业，例如一些建筑施工企业，其工地分布在不同地区，这种特殊情况下，职工可向相应的劳动保障行政部门申请工伤认定。
二、申请材料
申请人需要提交工伤认定申请表，该表需如实填写相关信息；
还要提供与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资支付记录等；
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
三、认定流程
社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内认真审核认定，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
案情回顾:
小朱在建筑施工企业工作，工地分布多地。小朱受伤后，企业认为应向用人单位所在地的区、县社保部门申请工伤认定，小朱则认为应向工地所在地相应劳动保障行政部门申请，双方产生争议。小朱按自己想法提交申请材料后，等待认定结果。
案情分析:
1、对于跨地区、生产流动性较大的建筑施工企业，按照规定职工可向相应的劳动保障行政部门申请工伤认定，小朱的主张有法规依据。
2、小朱申请时提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等符合要求的材料，社保部门应按规定在规定时间内审核认定并书面通知相关方。
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