下班途中死亡算不算工伤
- 律师解析
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关于工伤认定的相关规定，具体说明如下：
1.上下班途中工伤认定：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
比如，员工正常下班途中，被其他车辆碰撞且自身承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
2.工作期间突发疾病的认定：
若员工在下班途中因自身疾病导致死亡，一般不属于工伤范畴。
但在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
例如，员工在工作时突然心脏病发作，抢救无效死亡，可认定为工伤。
3.工伤认定的程序及争议解决：
认定工伤有严格条件和程序，通常需用人单位或员工本人向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等。
若对是否属于工伤存在争议，可通过劳动争议仲裁等途径解决。
案情回顾:
小朱在下班途中被一辆汽车碰撞，交警认定小朱承担次要责任。小胡在工作时突然晕倒，送医抢救无效于48小时内死亡。而小李在下班途中突发心脏病死亡。之后，小李家属认为小李应认定为工伤，与单位产生争议。
案情分析:
1、小朱在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，依据相关规定，应当认定为工伤。
2、小胡在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，符合视同工伤的情形，可认定为工伤。
3、小李是在下班途中因自身疾病死亡，一般不属于工伤范畴，其家属的主张缺乏法律依据，单位可按规定解释说明，若仍有争议，可通过劳动争议仲裁解决。
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工伤认定
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