给小包工头干活摔伤怎么办
- 律师解析
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1.劳务关系与侵权责任：你和小包工头之间存在劳务关系。
当你在从事劳务活动时遭受了人身损害，这种情况下，小包工头是需要承担侵权责任的。
比如说，你在小包工头安排的工作中，因工作环境不安全等原因受伤，小包工头就应当为此负责。
2.用人单位责任：要是小包工头是像建筑公司这类单位的雇员，并且是在从事雇佣活动中导致你人身损害，那么就由该用人单位来承担侵权责任。
例如，建筑公司安排小包工头负责的项目出了安全事故使你受伤，建筑公司就得担责。
3.赔偿范围：你有权要求小包工头赔偿各类费用。
包括因就医治疗产生的各项支出，像医疗费、护理费等；
还有因误工减少的收入，例如误工费等。
4.维权途径：如果双方协商无法达成一致，你可以向人民法院提起诉讼。
同时，要提供相关证据，比如详细的就医记录、工资发放记录等，以此来维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于小包工头小李从事劳务活动。工作中，因小李提供的工作环境存在安全隐患，小朱不幸受伤。而小李是建筑公司的雇员，争议点在于小朱受伤该由小李还是建筑公司担责，且赔偿范围和金额双方也存在分歧。
案情分析:
1、小朱与小李存在劳务关系，小朱在劳务活动中受伤，按规定小李需承担侵权责任。
2、因小李是建筑公司雇员，且事故发生在雇佣活动中，建筑公司应承担侵权责任。
3、小朱有权要求赔偿，范围包括医疗费、护理费、误工费等相关费用。
4、若协商不成，小朱可向法院起诉，需提供就医记录、工资发放记录等证据维权。
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