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受了公伤报保险行吗
- 律师解析
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关于工伤及工伤保险待遇的相关内容如下：
1.工伤认定前提：若员工遭受工伤，依法享有工伤保险待遇。
这里的工伤包括发生事故伤害，以及按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况。
2.单位申请时限：所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如一些常见的工伤事故，单位需及时申报。
若遇特殊情况，如事故情况复杂、涉及多方调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
3.特殊申请情况：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.待遇享受：经认定为工伤后，便可按照规定享受相应的保险待遇。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，单位未在30日内申请工伤认定，小朱认为自己应享受工伤待遇，要求单位协助，单位却以事故需调查为由拖延。小朱在受伤后1年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后要求享受保险待遇，单位对此有异议。
案情分析:
1、小朱在工作中受伤，属于工伤认定前提中“发生事故伤害”的情况，依法应享有工伤保险待遇。
2、单位未在规定的30日内申请工伤认定，不符合单位申请时限的规定。
3、小朱在受伤后1年内自行申请，符合特殊申请情况的规定，其申请行为合法。
4、小朱经认定为工伤后，按照规定享受相应保险待遇是合理合法的。
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