工伤就业补助金标准是多少
- 律师解析
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1.工伤就业补助金标准存在地区差异：工伤就业补助金标准并非全国统一，而是因地区的不同有所区别。
这主要是考虑到各地的经济发展水平、生活成本等因素。
一般情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况来规定的。
2.以广东省为例说明补助金标准：在广东省，不同伤残等级的补助金标准有所不同。
比如五级伤残，一次性工伤医疗补助金是18个月的本人工资，这是对工伤职工后续医疗费用的一种保障；
一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资，帮助职工在伤残后能有一定的经济基础重新就业。
六级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月本人工资。
3.其他地区标准及查询方式：其他地区的标准可能与广东省不一样。
职工若想了解当地的具体标准，可向当地劳动保障部门咨询，他们能提供权威的政策解读；
也可以咨询专业律师，获取专业的法律建议。
案情回顾:
小朱在广东省工作时受伤，被认定为工伤且伤残等级为五级。小朱认为应按较高标准领取工伤就业补助金，而公司则认为应参照其他地区较低标准支付，双方就补助金标准适用地区差异产生争议。
案情分析:
1、工伤就业补助金标准存在地区差异是合理的，各地经济发展水平、生活成本不同，所以由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定具体标准。
2、小朱在广东省受伤，应按照广东省标准执行。五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月本人工资，公司应按此标准支付补助金。
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