临时工要不到钱找谁
- 律师解析
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临时工遇到拿不到工资的情况，可参考以下方法维护自身权益：
1.协商索要：首先尝试与用人单位进行协商。
在协商过程中，清晰、明确地向用人单位指出，依据相关法律法规，其未支付临时工工资的行为属于违法行为。
详细说明临时工付出劳动后应获得相应报酬的道理，要求用人单位尽快支付所欠工资，并设定一个合理的支付期限。
2.投诉维权：若协商未能达成预期效果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门接到投诉后，会依据相关程序对用人单位展开全面调查，核实情况后督促其支付工资。
3.申请仲裁：也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在此之前，要认真准备好各类相关证据，比如劳动合同（若有）、工资条、工作记录、考勤记录等，用以证明临时工与用人单位存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。
仲裁委员会会根据实际情况和相关法律作出公正裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁裁决结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
无论采取何种方式，都应通过合法途径解决问题。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李的工厂干活后拿不到工资。小朱先与小李协商索要，小李却称临时工流动性大不用付工资。协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，后又申请仲裁，对仲裁结果不满还提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与小李协商时，小李以不合理理由拒付工资，其行为违反法律规定，临时工付出劳动就应获报酬。
2、小朱投诉后，劳动监察部门应按程序调查，督促小李支付工资。
3、小朱申请仲裁，准备好相关证据，仲裁委员会应依法公正裁决。
4、小朱若对仲裁结果不满提起诉讼，法院会依据事实和法律作出最终判决。
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