一次性伤残补助金去哪领取
- 律师解析
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一次性伤残补助金一般由工伤保险基金来支付。
当用人单位按规定依法缴纳了工伤保险费后，若职工因工致残并被鉴定为一级至十级伤残，这笔补助金就由工伤保险基金负责支付。
具体领取流程如下：
1.工伤认定：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在事故伤害发生或确诊职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意可延长申请时限。
若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定，但存在残疾且影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和相关医疗资料。
3.领取补助金：劳动能力鉴定结论作出后，工伤保险基金按规定支付。
职工携带身份证、工伤认定决定书、鉴定结论等材料到当地社保经办机构办理领取手续，审核通过后，补助金会支付至职工指定银行账户。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位已依法缴纳工伤保险费。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请并被认定为工伤，后经劳动能力鉴定为八级伤残。但在领取补助金时，社保经办机构以单位未按时申请为由拒绝支付，引发争议。
案情分析:
1、用人单位未按时申请工伤认定存在过错，但法律规定工伤职工可自行申请，小朱已完成工伤认定程序，社保经办机构不能以此为由拒绝支付补助金。
2、小朱完成了劳动能力鉴定，且符合领取条件，携带相关材料按规定办理领取手续，工伤保险基金应按规定支付一次性伤残补助金至其指定账户。
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