工伤认定申请有多久的时间限制
- 律师解析
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工伤认定申请是有时限要求的，具体情况如下：
1.单位申请时限：一般而言，职工出现事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中受伤，单位需在30日内申请。
若遇特殊情况，比如事故情况复杂、涉及多方责任认定等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.单位逾期后果：若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用，需由该用人单位负担。
3.特殊申请情况：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内提交工伤认定申请，称事故涉及多方责任认定情况复杂。小朱家属认为单位应尽快申请，单位则觉得可先调查清楚再申请，双方产生争议。后小朱家属准备自行申请。
案情分析:
1、单位应自事故伤害发生日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。此案件中单位以情况复杂为由逾期未申请，若未经社保行政部门同意，此做法不符合规定。
2、单位逾期申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用，需由单位负担。小朱家属有权在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定
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