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深圳工伤十级最低标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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律师解析
在深圳,工伤十级有着明确的赔偿标准,具体如下:
1.一次性伤残补助金:为7个月的本人工资
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一般情况下,一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
不过,其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意,本人工资若高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算;
低于统筹地区职工平均工资60%的,按60%计算。

案情回顾:

小朱在深圳工作时受伤,被认定为工伤十级。小朱前12个月平均月缴费工资为4000元,低于统筹地区职工平均工资60%。小朱与公司解除劳动合同时,就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准与公司产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面,因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%,应按60%计算本人工资后,再乘以7个月来确定补助金数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按规定分别为2个月和8个月本人工资,这里的本人工资同样需按统筹地区职工平均工资60%计算,工伤保险基金和用人单位应按标准分别支付相应补助金。
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