入职不缴纳社保怎么办
- 律师解析
-
1.这种情况明确是违反《社会保险法》的行为。
在劳动关系中，用人单位为员工缴纳社保是法定责任。
员工依法有权要求用人单位补缴社保，这是保障自身合法权益的重要举措。
2.员工可先尝试与用人单位友好协商，清晰明确地提出补缴社保的要求。
在协商过程中，务必保留好相关证据，比如详细的聊天记录，包含协商的时间、内容等；
还有往来的邮件，注明双方沟通的关键信息等。
3.若协商无法达成一致，员工可向当地劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门接到投诉后，会依据相关法规责令用人单位在规定期限内补缴社保，同时还会根据具体情节对用人单位给予相应处罚。
4.要是劳动监察部门处理后，用人单位仍旧未补缴社保，员工可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保并赔偿因此给员工造成的损失。
5.申请仲裁时要注意，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李却未按规定为小朱缴纳社保，违反《社会保险法》。小朱要求补缴，双方协商不成，小朱向劳动监察部门投诉，处理后小李仍未补缴，小朱欲申请仲裁，争议点在于仲裁时效的起算时间。
案情分析:
1、小李作为用人单位，为小朱缴纳社保是法定责任，小朱有权要求补缴。
2、协商时小朱保留聊天记录、邮件等证据，有助于后续维权。
3、劳动监察部门应责令小李补缴并处罚，若其不执行，小朱申请仲裁合理。
4、仲裁时效一年，从知道或应当知道权利被侵害起算，小朱需注意时间节点。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
入职当月是否缴纳社保需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
-
入职当月是否缴纳社会保险需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
-
社保缴纳能证明入职了吗在某些情况下，若雇主未与员工签订雇佣协议并缴纳社保，可通过其他文件证明劳动关系。这些文件包括薪资支付凭证、雇主颁发的员工证件、出勤纪录、个人信息表和其他员工证词等。这些文件均可作为劳动关系存在的有力证据。
-
入职多久必须缴纳社保吗员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
-
入职多久必须缴纳社保？一般情况下入职30日内要缴纳社保，法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保，具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。
-
在入职多久必须缴纳社保？入职一个月后必须缴纳社保，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记，如果未办理的，劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
问题没解答? 125348人选择咨询律师
入职不缴纳社保怎么办
一键咨询
入职多久必须缴纳社保？
一般情况下入职30日内要缴纳社保，法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保，具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。
10w+浏览
入职不缴纳社保怎么办
1w浏览2025-01-17
入职多久缴纳社保卡
10w+浏览2024-11-29
入职多久必须缴纳社保
员工入职30天内应加入社保体系。
企业应于入职当月为其申报社保，具体申报截止日期因地区而异。
申报成功后，从下月开始缴费，并在当月工资中代扣员工个人部分。
员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。
请确保按时申报和缴费。
10w+浏览
劳动纠纷入职当月是否缴纳社保
需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
1w浏览2024-10-18
劳动法入职缴纳社保
10w+浏览2024-11-11
入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
10w+浏览
入职多久必须缴纳社保
员工入职30天内应加入社保体系。企业应于入职当月为其申报社保，具体申报截止日期因地区而异。申报成功后，从下月开始缴费，并在当月工资中代扣员工个人部分。员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。请确保按时申报和缴费。
1w浏览2024-10-04
入职当月是否缴纳社保
10w+浏览2023-09-24
在入职多久必须缴纳社保？
入职一个月后必须缴纳社保，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记，如果未办理的，劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
10w+浏览
社保缴纳能证明入职了吗
在某些情况下，若雇主未与员工签订雇佣协议并缴纳社保，可通过其他文件证明劳动关系。这些文件包括薪资支付凭证、雇主颁发的员工证件、出勤纪录、个人信息表和其他员工证词等。这些文件均可作为劳动关系存在的有力证据。
1w浏览2024-05-05
入职多久必须缴纳社保
10w+浏览2024-07-30
社保缴纳能证明入职了吗
在某些情况下，若雇主未与员工签订雇佣协议并缴纳社保，可通过其他文件证明劳动关系。这些文件包括薪资支付凭证、雇主颁发的员工证件、出勤纪录、个人信息表和其他员工证词等。这些文件均可作为劳动关系存在的有力证据。
10w+浏览
劳动纠纷入职当月是否缴纳社会保险
需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
1w浏览2024-09-25
入职当月是否缴纳社保
10w+浏览2024-03-02
