工伤保险本人工资如何计算的
- 律师解析
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工伤保险中“本人工资”的计算有明确规定，具体如下：
一、一般情况
一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、不足12个月情况
若不足12个月，按照实际月缴费工资计算。
例如工作了8个月，就把这8个月的缴费工资相加求平均。
不足1个月的，以职工本人工资为缴费工资基数。
三、工资高低特殊情况
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；
低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。
不过，具体计算方式可能因地区政策及相关法规差异有所不同。
实际操作时，一定要依据所在地区的具体规定来准确计算，确保工伤职工的权益得到合理保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤保险待遇。其工作不满12个月，单位按较低标准计算“本人工资”，小朱认为应按实际月缴费工资计算，双方就“本人工资”的计算标准产生争议。
案情分析:
1、按照规定，不足12个月情况应按照实际月缴费工资计算。小朱工作不满12个月，单位不能随意按较低标准计算，应将其实际工作月份的缴费工资相加求平均来确定“本人工资”。
2、需注意不同地区政策及法规可能存在差异。在计算小朱的“本人工资”时，应依据所在地区的具体规定执行，以保障小朱作为工伤职工的合法权益。
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