上班途中摔骨折怎么赔偿的
- 律师解析
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1.工伤认定情形：在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线中摔倒骨折，这种情况可被认定为工伤。
2.申请时间及主体：用人单位应在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，像事故现场需长时间调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.工伤待遇：认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇等相关赔偿。
赔偿包含医疗费，用于治疗工伤产生的费用；
停工留薪期工资，保障职工停工治疗期间的生活；
伤残津贴等。
具体赔偿数额要根据伤残等级等因素确定。
案情回顾:
小朱在早上正常上班途中，于往返工作地与住所地的必经之路，因地面湿滑摔倒骨折。用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱认为自己应被认定为工伤，要求享受相关待遇，而用人单位则以未走完调查流程为由拖延，双方产生争议。
案情分析:
1、根据工伤认定情形，小朱在合理时间、合理路线摔倒骨折，符合工伤认定条件，应被认定为工伤。
2、用人单位未按时申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3、若小朱被认定为工伤，可享受工伤医疗待遇等相关赔偿，具体赔偿数额需根据伤残等级等因素确定。
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工伤认定
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上班途中摔骨折怎么赔偿的
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下班途中摔成骨折算工伤吗
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