工伤期间工资包含奖金吗
- 律师解析
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工伤期间工资的构成情况，是很多人关心的问题，通常来说，工伤期间工资不包含奖金，以下为你详细介绍：
一、工资构成分析
工伤期间工资按劳动者受伤前正常工资标准发放，主要涵盖基本工资、岗位工资等固定性收入部分。
奖金是根据工作表现、业绩等额外给予的奖励性收入，并非固定组成部分。
比如，销售岗位的奖金与业绩挂钩，未工作就无业绩，也就没有相应奖金。
二、法规依据
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
这里“原工资福利待遇”主要指受伤前基本工资等固定收入。
三、特殊情况说明
一般工伤期间工资不含奖金，但具体要根据用人单位规章制度及劳动合同约定综合判断。
若合同明确奖金为固定收入一部分，工伤期间可能包含奖金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入工伤治疗期。单位发放工伤期间工资时，未包含奖金部分，小朱认为不合理，主张自己工伤期间工资应包含奖金，双方产生争议。
案情分析:
1、按照一般规定，工伤期间工资按受伤前正常工资标准发放，主要是基本工资、岗位工资等固定性收入，奖金是奖励性收入，非固定组成部分，所以通常不包含奖金。
2、依据《工伤保险条例》，停工留薪期内“原工资福利待遇”主要指基本工资等固定收入，一般不含奖金。但如果劳动合同明确约定奖金为固定收入一部分，工伤期间工资可能包含奖金。
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