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工伤骨折住院有哪些赔偿项目
- 律师解析
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工伤待遇主要包含以下方面：
1.医疗费：职工治疗工伤产生的费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才能够从工伤保险基金中获得支付。
这确保了医疗费用的合理性和规范性。
2.住院伙食补助费：当职工因工伤需要住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费，以保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：若工伤职工经医疗机构证明，并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医，其所需的交通、食宿费用，将由所在单位按照本单位职工因公出差标准进行报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，只要费用符合相关规定，就能从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗产生了部分不在工伤保险诊疗项目目录内的医疗费。住院期间，单位发放的伙食补助费未达出差补助标准70%。小朱经同意到外地就医，单位对交通、食宿费报销有异议。停工留薪期，单位未按原工资待遇支付工资，且未安排护理。
案情分析:
1、对于小朱不符合工伤保险诊疗目录的医疗费，按规定不能从工伤保险基金支付。
2、单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，未达标需补足。
3、小朱外地就医经同意，单位应按因公出差标准报销交通、食宿费。
4、停工留薪期单位需按原工资待遇支付工资。
5、生活不能自理时，单位应负责安排护理。
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