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农民工工伤保险怎样赔付
- 律师解析
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1.认定工伤：
农民工若发生工伤，所在单位需在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病那日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
若单位未按此规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：
当农民工经治疗后，伤情相对稳定，但存在残疾并影响劳动能力时，农民工本人或者其用人单位，要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便确定伤残程度对劳动能力的具体影响。
3.赔偿计算：
赔偿需根据伤残等级等因素确定项目及金额。
像医疗费按实际花费计算，住院伙食补助费参照当地标准，还有交通食宿费、康复治疗费等。
此外，还有停工留薪期工资、生活护理费等多项赔偿。
4.赔付流程：
若用人单位依法缴纳了工伤保险费，就由工伤保险基金和用人单位按规定赔付；
若未缴纳，全部赔偿费用则由用人单位支付。
案情回顾:
小朱是农民工，工作时受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请，经治疗伤情稳定且有残疾影响劳动能力，申请了劳动能力鉴定。鉴定后，在赔偿计算及赔付流程上，小朱与单位就赔偿金额及支付主体产生争议。
案情分析:
1、单位未在规定30日内申请工伤认定，小朱有权在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，其申请行为合法有效。
2、劳动能力鉴定后，赔偿应根据伤残等级等确定项目及金额。若单位缴纳工伤保险，由基金和单位按规定赔付；若未缴纳，全部费用由单位支付。
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