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工地受伤三根脚趾骨折怎么赔偿的
- 律师解析
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1.工伤认定是赔偿前提
认定工伤是获得赔偿的基础条件。
在工地受伤的情况下，比如三根脚趾骨折，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.鉴定伤残等级以享待遇
经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
鉴定后，职工可根据伤残等级享受相应工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等都会有所涉及。
3.赔偿数额依据多方确定
具体赔偿数额要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地工伤保险政策确定。
一般而言，医疗费会按照实际花费报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，伤残津贴和一次性伤残补助金则依据伤残等级计算。
总之，工地受伤三根脚趾骨折要先认定工伤，再鉴定劳动能力，从而明确具体赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工地作业时不慎受伤，三根脚趾骨折。用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱想自行申请，但不确定能否获得赔偿，且对后续伤残鉴定及赔偿数额计算存在疑惑，担心自身权益无法保障。
案情分析:
1、工伤认定是获得赔偿前提，用人单位未按时申请，小朱可在事故发生1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2、认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小朱可据此享受相应工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
3、赔偿数额依据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论及当地政策确定，小朱应按规定计算各项赔偿。
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