工伤能赔偿哪些项目一根肋骨伤残
- 律师解析
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工伤赔偿涉及多个项目，具体如下：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，便从工伤保险基金中支付。
比如符合目录内的药品费用等可获支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，单位按因公出差标准报销相关费用。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月发放。
6.护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；
评定伤残且经确认需生活护理的，基金按月支付护理费。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级由基金支付。
8.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：合同期满或职工本人提出解除合同，分别由基金和单位支付，标准由地方规定。
具体赔偿因地区而异，申请时按当地法规办理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗产生了部分不在工伤保险诊疗目录内的药品费用。住院期间，单位发放的伙食补助费未达标准。小朱康复治疗费用申请支付遭拒，停工留薪期工资也被单位克扣，伤残评定后护理费支付也有争议，且涉及一次性补助金等赔偿问题。
案情分析:
1、对于不在目录内的药品费用，按规定工伤保险基金不予支付。
2、单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，未达标需补足。
3、康复治疗若符合规定，费用应从基金支付，拒付不合理。
4、停工留薪期工资应按原待遇发放，克扣行为违法。
5、护理费应按规定由单位或基金支付。
6、一次性补助金等应按伤残等级和规定支付。
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