工伤认定期限多少日内提出申请
- 律师解析
-
工伤认定期限相关规定如下：
1.一般期限：工伤认定期限通常为1年。
2.单位申请时间及要求：职工若发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在特定时间内提出工伤认定申请。
这个时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，申请要向统筹地区社会保险行政部门提出。
要是遇到特殊情况，比如相关资料暂时不全等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当延长。
3.特殊申请情况：若用人单位没有按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以不通过单位，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这样能保障职工在单位不作为时，自身的合法权益得以维护。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位因资料不全未在事故发生后30日内申请工伤认定。小朱在事故发生8个月后要求单位尽快申请，单位拖延。小朱想自行申请，单位却称应等单位申请，双方就申请主体和期限产生争议。
案情分析:
1、按照规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。此案件中单位因资料问题未按时申请，且后续拖延，不符合规定。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。小朱在8个月时想自行申请是合理合法的，其权益应得到保障。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
工伤认定期限多少日内提出
-
工伤认定期限为多少日内申请
-
工伤认定需几日内提出申请提出工伤认定申请的时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起的1年内申请。
-
工伤认定需在什么期限内提出申请1、用人单位一方的申请时限：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。2、劳动者一方的申请时限：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。下文中，我们将具体为大家解答工伤认定需在什么期限内提出申请。
工伤认定
-
工伤认定什么时限内可以提出申请我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定什么时限内可以提出申请的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤认定
-
工伤认定在什么时限内提出申请1、用人单位一方的申请时限：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。2、劳动者一方的申请时限：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。下文中，我们将具体为大家解答工伤认定在什么时限内提出申请。
工伤认定
问题没解答? 125577人选择咨询律师
工伤认定期限多少日内提出申请
一键咨询
