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社保工伤生活补助怎么算
- 律师解析
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工伤生活补助的计算通常与工伤职工的伤残等级紧密相关，具体情况如下：
1.一级至四级伤残：
职工需保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤保险基金会按月支付伤残津贴。
其中，一级伤残的津贴标准为本人工资的90%，这意味着职工每月能获得相当于本人工资九成的补助；
二级伤残为本人工资的85%；
三级伤残为80%；
四级伤残为75%。
2.五级、六级伤残：
若工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系。
此时，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用于职工后续的医疗相关费用；
用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，助力职工再就业。
3.七级至十级伤残：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的补助标准和计算方法，要依据当地的工伤保险法规和政策来明确。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为六级伤残。小朱提出与用人单位解除劳动关系后，认为工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就业补助金过低，双方就补助金的具体数额产生争议。
案情分析:
1、对于六级伤残，按照规定，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体数额应依据当地工伤保险法规和政策确定。
2、若小朱认为补助金过低，需查看当地相关法规政策标准，如符合标准则诉求难以得到支持；若不符合，其有权要求按标准补足相应补助金。
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医疗赔偿如何算残疾生活补助残疾生活补助费：根据残疾等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
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