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工伤公司不管找谁赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
当遭遇工伤而公司不管的情况时,可按以下步骤维护自身权益:
1.申请工伤认定:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位不主动申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向相关部门提出申请。
2.协商或仲裁:经认定为工伤后,先尝试与用人单位就工伤赔偿事宜协商。
若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3.诉讼维权:若对仲裁裁决结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
另外,若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,应由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付,会从工伤保险基金中先行支付,之后再由用人单位偿还相应款项,以保障职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,公司却拖延不管。小朱自行申请工伤认定,被认定为工伤后,与公司协商赔偿事宜,公司拒绝协商。小朱申请仲裁,对仲裁结果不满意后又提起诉讼。争议点在于公司拒绝承担责任,小朱能否通过法律途径获得赔偿。

案情分析:

1、小朱自行申请工伤认定符合法律规定,在单位不主动申请的情况下,职工有权在规定时间内直接申请。
2、协商不成申请仲裁是合理维权途径,小朱在协商无果后通过仲裁来主张自己的权益是正当的。
3、对仲裁结果不满意提起诉讼也是合法的,小朱通过诉讼进一步维护自身权益,若公司未缴纳工伤保险费,应按规定支付工伤保险待遇。
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保险公司人伤保险不赔找谁
保险公司拒赔时,被保险人可采取以下法律策略:首先,尝试与保险公司协商达成合理赔偿;若协商无果,可申请仲裁,仲裁结果具有法律效力;最后,若仲裁不能满足要求,可向法院起诉,要求保险公司赔偿。通过这些途径,被保险人可有力维护自身权益。
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金融保险
工伤后公司不管找谁解决
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工伤后公司破产应该找谁索赔
企业破产时,员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算,可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时,需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费,五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后,工伤保险关系终止。
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工伤赔偿
保险公司不理赔找谁管
如保险公司无合理理由拒赔,可与其沟通,无果则寻求援助:投诉保险监管机构、申请第三方调解、提起仲裁或诉讼。保险人在30日内核定责任,属保险责任则在10日内赔付,否则3日内书面拒绝并说明理由。
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企业破产时,员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算,可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时,需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费,五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后,工伤保险关系终止。
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工伤赔偿
劳务公司100不退押金找谁管用
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保险公司旧伤不赔找律师管用吗
若保险公司拒赔,可寻求律师协助。律师会深入分析案件,评估法律性质和补偿可能性,起草并提交索赔申请,代表您与保险公司沟通、磋商。必要时,律师将提起诉讼,维护您的合法权益。
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交通事故
工伤保险公司拒赔找谁
遇工伤险拒赔,先理解拒赔原因,研读合同。积极沟通协商,寻求解决方案。协商无果,可申请调解或仲裁。请教律师,保障权益。若问题未解,可诉诸法律,并借助媒体力量推动解决。
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