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工伤认定方式有哪些

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-18
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律师解析
工伤认定主要有以下两种方式:
一、单位申请
用人单位需在特定时间内提出工伤认定申请。
具体而言,应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
比如员工在工作中受伤,单位要在规定时间内提交申请。
若遇特殊情况,像事故情况复杂、证据收集困难等,经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。
要是用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、社会保险行政部门依职权认定
社会保险行政部门在日常工作中,若发现用人单位存在违反工伤保险法律法规的行为,比如未给员工缴纳工伤保险、故意隐瞒工伤事故等,为保障职工权益,可依职权主动进行工伤认定,确保工伤职工能依法获得相应的待遇和保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位未在30日内提交工伤认定申请,称事故情况复杂、证据收集困难,但未报社会保险行政部门同意。小朱的近亲属准备在1年内直接申请,单位却认为应等单位申请,双方产生争议。此外,社会保险行政部门发现单位未给部分员工缴工伤保险,考虑依职权认定。

案情分析:

1、单位以事故复杂等为由延长申请时限却未获同意,不符合规定,其应按规定在30日内申请,未申请的情况下小朱近亲属有权在1年内直接申请。
2、社会保险行政部门发现单位未缴工伤保险的行为,依职权主动进行工伤认定是合理合法的,能保障职工权益。
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苏州工业园区工伤认定方式有哪些?
针对于工伤认定手续,要到相关部门进行申请登记,然后再将申请材料提交申请材料提交之后,工伤部门会对案件进行实际的调查,确定是属于工伤事故,之后则会下达工伤认定书,要求企业进行赔偿。
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工伤赔偿
工伤认定方式有哪些
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工伤认定送达方式
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推翻工伤认定决定的方式有哪些?
对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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工伤赔偿
工伤有哪些赔付方式
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工伤认定的送达方式
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工伤认定书公告送达方式有哪些?
送达的方式,如下几种:1、直接送达2、留置送达3、委托送达4、邮寄送达5、转交送达6、公告送达 公告送达,是指受诉法院在受送达人下落不明或采取上述方法均无法送达时,而将需送达的诉讼文书、法律文书的主要内容予以公告,公告经过一定期限即产生送达后果的送达方式。
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工伤赔偿
认定重婚罪的方式有哪些
1.法律重婚:已婚者擅自再登结婚记,无论是否同居,构成犯罪。事实重婚需公开宣称夫妻关系、共同生活并被社会认可。 2.第三方介入:明知对方有配偶仍办理结婚或同居,同样触犯重婚,不论形式如何,实质上是对婚姻忠诚的违背。
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工伤认定方式有哪些
10w+浏览2024-10-07
工伤认定书查询的方式
您可以直接前往当地人力资源与社会保障局查询工伤认定书。该局会对您的工伤申请进行认定,并将结果通知您及相关单位或个人、社保机构。如需了解办理进度,建议联系该局负责人力资源与社会保障业务的科室。
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工伤赔偿
工伤都有哪些赔付方式
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工伤认定书送达方式
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对工伤认定的送达方式主要有哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于对工伤认定的送达方式主要有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤都有哪些补偿方式
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工伤认定的救济方式
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